Partenaires


L'Association des Professionnels des Ressources Humaines de la Diaspora Africaine (APRH-DA) est constituée de professionnels RH de la diaspora qui évoluent sur le continent africain après une expérience significative à l’international ou exerçant dans le domaine RH en dehors du continent.

L’APRH-DA a pour objectifs principaux de :

  • - Contribuer à développer l’employabilité des personnes de la diaspora africaine souhaitant s’installer sur le sol africain pour travailler en tant que salarié ou entrepreneur,
  • - Accompagner des candidats pour faciliter leur retour et l’adaptation dans le pays d’impatriation
  • - Développer des relations d’amitié et d’entraide avec des associations de professionnels RH en Afrique et favoriser le partage de bonnes pratiques RH

L’ESCIC est une Business School et ses activités couvrent tous les domaines de la gestion des organisations. L’offre de formation propose des diplômes délocalisés de nos partenaires étrangers en France : IFAM- ESLSCA- ITESCIA

  • - des formations continues pour la délivrance du Bachelor en anglais et en français
  • - des formations professionnelles pour l’obtention de Master I, Master II
  • - des formations de renforcement des compétences des collaborateurs d’entreprise dans de nombreux domaines de la gestion des entreprises.

L'Association des Professionnels des Ressources Humaines de Côte d’Ivoire (APRH CI) est une plateforme d'échanges de savoirs et de partage d'expériences.

Créée depuis 2008, l’APRHCI a pour principales missions d’accompagner l’état ivoirien dans la mise en place de réformes relatives au droit social (environnement, amélioration des conditions de travail, hygiène, santé et sécurité…) et d’apporter son concours dans toutes les réformes relatives à la formation et à l’emploi.




Mirre Conseil est un cabinet spécialisé dans le domaine du management des ressources humaines.
Créé en 2010 par Marie-Pascale MIRRE, Diplômée de l’ESSEC.
Marie-Pascale MIRRE a acquis son expérience au sein de grands groupes internationaux.
Depuis 2010, elle développe ses activités de conseil et de formation en Afrique subsaharienne.

L’Atelier du Capital Humain du Congo est un Club de réflexion.

  • - Objectif : Fédérer et animer un groupe restreint de décideurs qui partagent des enjeux communs en Capital Humain
  • - Fond : Placer le benchmark, le partage d’expériences, de visions et de convictions entre pairs au cœur du dispositif
  • - Forme : Rompre avec les habitudes de conférences ou de présentation d’études afin de créer uniquement des tables rondes au sein desquelles les invités créent eux-mêmes la richesse du contenu

Mobile Academy of Management (MAM) est une entreprise spécialisée dans le domaine du conseil et de la formation en leadership et techniques de management. Fondée en 2012 par le Professeur Israel KABASHIKI (PhD, DM), le siège social se situe à Winnipeg, Manitoba au Canada. Ses formations sont dispensées au Canada et à l’international.

L’association OARH a pour objet de :

  • - Promouvoir la fonction Ressources Humaines(RH) au sein de la Région Afrique ;
  • - Développer le capital humain de l’Afrique, afin qu’il soit plus adapté aux besoins de développement du continent ;
  • - Constituer une plateforme d’échange et de partage d’expériences entre professionnels de la fonction RH, et avec les étudiants, les enseignants et toutes personnes intéressées à la fonction RH ;
  • - Etre une force de proposition envers les décideurs dans le but d’améliorer les politiques sociales des pays d’Afrique ;
  • - Etre un centre de réflexion, d’études et de convivialité des acteurs RH.

Vision de l’OARH :

Etre une plateforme de référence au sein de l’Afrique sur la fonction Ressources Humaines.