NOTRE AMBITION
La diversité et l’inclusion sont-elles des leviers de performance durable des organisations ?
Découvrez le programme de la 6e édition du Congrès RH Afrique.
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Professeur des universités, sociologue et auteur
Reconnu à l'échelle internationale, Emmanuel KAMDEM est professeur d'université (ESSEC Douala, CERAME...), sociologue et spécialiste du management des organisations en contexte africain. Il est l' auteur et co-auteur de nombreux ouvrages notamment "Le management en Afrique : entre universalité et contingence" (2017), "Gérer les ressources humaines en Afrique" (2010), "Management et interculturalité en Afrique : expérience camerounaise" (2003)
Directeur des Ressources Humaines de PALMCI
Directeur des Ressources Humaines de PALMCI (filiale du groupe SIFCA), Jean-Jacques a acquis son expérience professionnelle au sein de grands groupes (Ernst & Young, Atlantique Telecom et Saham Vie). Il est, également, consultant formateur au Centre de Recherche et d’Actions pour la Paix (CERAP), Secrétaire Exécutif du Réseau Ivoirien des Gestionnaires des Ressources Humaines (RIGRH) et membre de la Commission Formation et Recherche de la Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI).
Co-fondateur du Groupe Biware
Entrepreneur digital, Amine BOUSSARSAR a Co-fondé en 2010 le groupe Biware spécialisé dans l’aide et l’automatisation de la décision. Il est en charge de l’innovation depuis 2018 au sein du groupe. Ingénieur de formation et expert dans le conseil et la mise en place de système d’aide et automatisation de la décision, il est très impliqué dans l’écosystème des startups en Tunisie. Il bénéficie d’une expérience professionnelle à l’international d’une vingtaine d’années dans des domaines variés tels que les télécommunications, la finance et le retail. Il est Président de l’Association des Diplômés de l’Ecole Nationale d’Ingénieurs de Tunis (ADENIT), doyenne des Ecoles d’Ingénieurs en Tunisie, qui compte plus de 1 300 membres.
Expert en psychologie des organisations
Matthieu POIROT est un expert en psychologie des organisations. De formation psychologue et docteur en gestion il accompagne les entreprises et les leaders à développer une performance durable, intégrant bien être et efficacité. Il est dirigeant de Midori Consulting une agence ayant travaillé avec des grands groupes, des structures publiques et des Pme en Europe, Amérique du Nord, Asie et Afrique.
Professeur à l'université de Kinshasa, République Démocratique du Congo
« Dieudonné KWETE est Professeur à l'université de Kinshasa. Retraité de la Société Nationale d'Electricité (SNEL) en République Démocratique du Congo depuis le 30 mai 2022 où il a exercé les fonctions de Directeur de la formation du personnel, il intervient désormais dans le cadre de missions de formation dans le domaine du management et de l'ingénierie de la formation. »
Vice-Président et Directeur Régional des Ressources Humaines de la zone Afrique Francophone
Yves-Roland ALLIMAN est Vice-Président et Directeur Régional des Ressources Humaines de la zone Afrique Francophone (Côte d’Ivoire, République du Congo, Sénégal, Tchad, Togo) chez OLAM AGRI. Depuis 2003, Yves-Roland partage sa passion pour la fonction RH dans le cadre de missions de développement dans des environnements complexes, et des entreprises multinationales de renom. Reconnu pour son professionnalisme, il a été lauréat des RH AWARDS du secteur Agroalimentaire en 2018 lors des Journées Nationales des RH (JNRH). L’Association des Gestionnaires de Ressources Humaines (AGRH) de Côte d’Ivoire lui a décerné en 2020 le Prix de la Meilleure Performance Professionnelle. En novembre 2022, il a reçu le Prix Human Capital Awards pour le Groupe OLAM.
Managing Partner de KNOWTIFY Partners
Docteur en Droit, Juriste d’affaires, cadre dirigeant d’entreprise, et spécialiste du Management des Organisations (INSEAD Executive education). Forte d’une expérience multisectorielle de plus de 25 ans à des postes de Top Management, notamment de DRH multi-pays, dans des multinationales de renommée en Afrique et à l’international (France), elle a occupé des fonctions exécutives au sein des groupes ExxonMobil, MTN (Mobile Téléphone Network), Castel, puis Canal+ Groupe en France. Elle a mené avec succès de multiples projets structurants, qui ont renforcé sa vision stratégique et lui ont donné une compréhension holistique des organisations. Lyna-Laure AMANA PRISO est par ailleurs arbitre et médiateure certifiée, membre du CMAG Comité Permanent du Centre d’arbitrage et de Médiation du GICAM et médiateure en France.
Associé-gérant de DELOITTE BENIN
Titulaire d’un Master en Education des Adultes puis en Relations Industrielles, il est aussi l’associé en charge de l’offre de Service Conseil en Capital Humain sur le périmètre Afrique Francophone. Professionnel aguerri, il totalise plus de 15 années d’expérience acquises au Canada puis en Afrique.
Business & Leadership coach (approche intégrale)
Elle accompagne la transformation des leaders et de leurs entreprises via la Culture d’Entreprise. Elle accompagne les entreprises à se transformer et à libérer leur potentiel en se retrouvant autour de leurs fondamentaux culturels : raison d’être, mission, valeurs, vision, ambition, objectifs, en les incarnant pleinement et en les mettant en mouvement au travers des différents process internes et externes. Diplômée en Négociation Internationale et Interculturelle, elle est titulaire d’un Executive Master en Consulting et Coaching for Change (HEC/Oxford University Saïd Business School).
Directrice, RMO TOGO
RMO TOGO est une entreprise spécialisée dans le domaine du recrutement, travail temporaire, sous-traitance, formation et conseil en ressources humaines. Psychologue de formation, depuis plus de 7 ans, elle intervient en tant que coach, consultante et formatrice auprès de cadres dirigeants, de managers et de leurs équipes.
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