Le Congrès RH Afrique est un évènement professionnel multisectoriel panafricain. Rendez-vous incontournable, c’est un réel espace d’échanges entre professionnels de la fonction RH, il participe à valoriser les actions innovantes des entreprises et vise à créer sur le sol africain une reflexion RH commune.
Créer un espace d'échange entre professionnels de la fonction RH
Développer sur le sol Africain
une reflexion RH commune
Valoriser vos bonnes pratiques
et actions RH innovantes
Mercredi 12 février 2020 |
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| 18 h 00 | Accueil des congressistes | |
| 19 h 00 | Apéro débat (thème spécifique à définir) | |
Jeudi 13 février 2020 |
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Valorisation du capital Humain et performance économique et sociale durable des organisations : Défis ? enjeux ? opportunités ? |
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8 h 45
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Capital humain et performance durable des organisations : Pourquoi faut-il investir dans le capital humain ? Le capital humain est-il l’avenir des pays africains ? |
Grande conférence |
| Comment articuler formation initiale et formation tout au long de la vie pour contribuer à la performance des organisations ? |
Regards croisés : entreprises, ministères, administrations et organismes publics … |
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14 h 00
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Comment anticiper les mutations du capital humain nécessaires aux organisations de demain ? |
Atelier |
| La diaspora peut-elle contribuer au développement et à la valorisation du capital humain des organisations: Mythe et/ou réalité ? |
Retours d’expérience (repats, entreprises, institutions, cabinets de recrutement…) |
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19 h 30 |
Soirée à thème et networking | |
Vendredi 14 février 2020 |
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8 h 45
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Acquisition et développement des compétences dans un contexte de pénurie de talents |
Retours d’expérience et témoignages d’entreprises |
| Quels outils mettre en place pour mesurer la performance du capital humain ? |
Intervention d’un spécialiste | |
14 h 00
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Rôle et implication du top management dans le développement et la valorisation du capital humain |
Atelier |
| Quel modèle d’organisation alternatif construire pour une valorisation inclusive du capital humain (genre, diversité des âges, handicap, management local …) dans un contexte de transformations ? |
Intervention d’un spécialiste | |
| Conclusions des travaux et discours de clôture | Comité d’organisation | |
| Remise des attestions | ||
18 h 30 |
Fin des travaux du Congrès RH Afrique 2020 |
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Docteur en Management, Politiques Publiques et Administration
Israël KABASHIKI est titulaire d'un doctorat en Management (University of Phoenix) et en Politiques publiques et Administration (Walden University). Il intervient en tant qu'expert dans le domaine du management et du leadership. Il est Directeur Général de Mobile Academy of Management qu'il a fondé en 2012 dont le siège se trouve à Winnipeg, Manitoba (Canada).
Directeur des Ressources Humaines de PALMCI
Jean-Jacques Macguil CHATELAIN est Directeur des Ressources Humaines de PALMCI, (filiale du groupe SIFCA). Jean-Jacques a acquis son expérience professionnelle au sein de grands groupes (Ernst & Young, Atlantique Telecom et Saham Vie). Il est, également, consultant formateur au Centre de Recherche et d’Actions pour la Paix (CERAP), Secrétaire Exécutif du Réseau Ivoirien des Gestionnaires des Ressources Humaines (RIGRH) et membre de la Commission Formation et Recherche de la Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI).
Directrice Exécutive de l’Ecole Supérieure de Commerce et d’Industrie de Pointe-Noire, Congo-Brazzaville
Après un parcours professionnel France et au Congo au sein de grands groupes où elle a exercé des fonctions notamment de Directrice opérationnelle, Mireille a souhaité partager son expérience à travers FISCONGO une structure d’accompagnement et appui conseil aux créateurs d’entreprise fondée en 2013. Mireille est également auteur de l’ouvrage « Parcours d’Entrepreneur » (2019). Dans cet ouvrage de référence publié par les éditions Les Lettres Mouchetées, elle décrit les étapes et les facteurs clés de réussite d’un projet entrepreneurial.
Directeur Formation et Développement Humain - Afrique Francophone
Responsable du compte Nations Unies et Fonds Mondial Deloitte
Benoit DERUDDER 15 ans d’expérience dans le domaine du Conseil en Stratégie et Organisation ; depuis 5 ans Benoit développe l’activité formation et coaching pour le compte de Deloitte. Il a acquis son expérience en France et au Congo-Brazzaville. Benoit met sa passion pour la psychologie positive (science du bonheur) au service de ses clients et collaborateurs.
Responsable Formation – Coaching -Team Building – République du Congo Deloitte
Nathalie CHAPEAU 10 ans d’expérience dans le domaine de la formation et du coaching en France, Tanzanie et République du Congo. Agrégée d’économie-gestion, Nathalie est coach professionnel (certifié RNCP). Elle accompagne le développement du capital humain des organisations pour le compte de Deloitte.
Administrateur Directeur Général d’Allianz Congo Assurances
Actuaire formé à l’ISFA de Lyon, Joseph EYOK est titulaire d’un DEA de Science Financière. Après une quinzaine d’années d’expérience en France au sein de grands groupes (PwC, PRO BTP, Swisslife France, Allianz Africa). En 2014, Joseph a rejoint Allianz Cameroun Assurances au poste de Directeur Administratif et Financier puis de Directeur Général Adjoint.
Directeur des Ressources Humaines de SERVTEC Congo, filiale de SERVTEC International
Après une belle carrière de plus de 10 dans l’informatique de gestion avec une expertise dans le domaine des systèmes d’informations ressources humaines (SIRH), Aristide Hervé NDJAWE a souhaité donner un nouveau souffle à sa carrière. Après avoir obtenu un MBA, il a rejoint en tant que Responsable Ressources Humaines, le Groupe CASTEL dans sa filiale Congolaise BRALICO. Depuis 2017, il est le Directeur des Ressources Humaines de SERVTEC Congo, filiale du Groupe SERVTEC International.
Dirigeant Focus Communication
"J’ai eu l’honneur et le privilège participer à toutes les éditions du Congrès RH Afrique, notamment en 2018 et 2019. Chaque expérience vécue était unique. Partage, connexion, lobbying et diversité sont les maîtres-mots des congrès RH Afrique. La qualité des intervenants et le professionnalisme des organisateurs font de chacune de ces rencontres, un rendez-vous incontournable pour tout professionnel ayant le désir d’être à jour sur les problématiques RH en Afrique."
Président de l'APRH CI
«L'Association des Professionnels des Ressources Humaines de Côte d'Ivoire est partenaire du Congrès Afrique. Ce congrès nous offre une occasion unique de partager et de confronter nos expériences avec des professionnels venus d'autres pays du continent africain».
Chef de service Etude et Développement
Bridge Bank Group
« Le Congrès RH Afrique 2019 a été pour moi un cadre de partage d’expériences professionnelles et d’apprentissage de nouvelles pratiques RH notamment sur la question de la Qualité de Vie au Travail. Par ailleurs l’évènement m’a permis de nouer des relations avec des professionnels et des experts du domaine RH, ce qui constitue un avantage dans l’exercice de notre métier ».
Directeur Associé Optimum International
« Les thématiques abordées chaque année répondent aux attentes managériales et contribuent à faire évoluer les dynamiques de réflexions constructives sur la gestion des talents, la qualité de vie au travail et les nouveaux challenges RH ».
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